PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BKK JATENG WILAYAH BREBES

LAKSANA, Apria (2022) PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BKK JATENG WILAYAH BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tingkat kinerja karyawan dalam suatu perusahaan merupakan kunci semangat yang mendukung terwujudnya tujuan perusahaan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka akan semakin mendukung pertumbuhan dan perkembangan sebuah instansi. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan banyak cara, diantaranya dapat dilakukan dengan menempatkan posisi karyawan dengan tepat sesuai pengalaman dan kompetensi, sikap disiplin karyawan dalam bekerja, dan pemberian proporsi beban kerja yang tepat kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan mutasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR BKK JATENG wilayah Kabupaten Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode accidental sampling, danjumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebijakan mutasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK JATENG wilayah Kabupaten Brebes.

Item Type:

Thesis (Bachelor)

Contributors: