ANGGINI, Aprilia (2022) PENGARUH SISTEM KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN PAGUYANGAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai puskesmas di Kecamatan Paguyangan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji instrumen dengan bantuan SPSS v.20. Hasil menunjukkan bahwa sistem kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor HAWA, Sarah Dien nidn0602059001
Uncontrolled Keywords:	Sistem Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects:	600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1
Depositing User:	S.E. Khozin Khozin
Date Deposited:	08 Jan 2023 02:43
Last Modified:	08 Jan 2023 02:43
URI:	http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1197

Actions (login required)

View Item