FITRIYANTO, Anwar (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HAZNA BERKAH INDONESIA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan transformasional, perceived organizational support dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. HASNA BERKAH INDONESIA daerah Purbalingga. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. HASNA BERKAH INDONESIA daerah Purbalingga Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Slovin. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Perceived Organizational Support berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor SAPUTRA, Kasdar Al Ade nidn0405077906
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Perceived Organizational Support, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1
Depositing User:	S.E. Khozin Khozin
Date Deposited:	12 Dec 2022 06:43
Last Modified:	12 Dec 2022 06:43
URI:	http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1109

Actions (login required)

View Item