A

AFIFUDIN, Muhamad Andi (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA , WORK LIFE BALANCE, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM PAKULAUT KECAMATAN MARGASARI KABUPATEN TEGAL. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

AFRIAN, Muhamad Ardiansyah (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

AJI, Lukman (2020) PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN, KEPEMIMPINAN PELAYANAN, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI HOTEL ANGGRAENI DAERAH BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

APRIANTO, Risqi (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

AULIYA, Izka (2020) PENGARUH REKAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BALAI PENYULUH PERTANIAN (BPP) KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Abaska, Uli Apriliyani (2017) PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEALER RESMI MOTOR YAMAHA DI BREBES SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Afriyani, Siska Nur (NIM.412150027) (2019) PENGARUH PELATIHAN, STRES KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV AYU LESTARI BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Al Banin, Qori (2021) Laporan Pengabdian Kepada Masyarakat: Pelatihan Wawancara Kerja untuk Siswa Kelas XII. Project Report. FEB Universitas Peradaban, Bumiayu.

Alpiyah, Alpiyah (2018) PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Produksi Pabrik Pembuatan Bulu Mata di Kecamatan Tonjong). Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Amrin, Amran Muhammad (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UPTD PENGAIRAN DI PAGUYANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Anjani, Dewi (2017) MAKNA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA UMKM REBANA DI DESA KALIWADAS, KECAMATAN BUMIAYU, KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

B

BAKIR, Muhamad (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. TROMEDA Cilacap). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

C

CAHYONO, Iwan (2020) PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI, INFORMASI DUNIA KERJA, DAN MOTIVASI MEMASUKI DUNIA KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA SISWA KELAS XII TKRO SMK NEGERI 01 TONJONG KECEMATAN TONJONG KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

D

Darkono, Darkono (2017) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN SPIRITUAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OBYEK WISATA DREAMLAND PARK AJIBARANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

F

FITRIYAN, Wildanu Adi (2020) PERAN KETERLIBATAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

FITRIYANTO, Anwar (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HAZNA BERKAH INDONESIA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

FUADI, Adi Muzaki (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS KEPUASAN KERJA DAN EFIKASI DIRI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( Studi Pada Karyawan Latansa Bakery Pekanbaru Riau ). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

G

GHOZY, Irman Nu'man Syukron (2021) PENGARUH STRES KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD AJIBARANG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

H

HALDIAH, Selfi Halji (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ERA PANDEMI COVID-19. (Studi Kasus Balai Desa di Wilayah Kecamatan Bantarkawung). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

HAYATI, Rahma Anugrah (2021) PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Cebong Kayu Indo). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

HERLIANA, Novisa (2022) PERAN MEDIASI KEADILAN PROSEDURAL PADA HUBUNGAN ANALISIS PEKERJAAN DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

HIDAYAH, Nurrohmatul (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN SIRAMPOG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Hotimah, Husnul (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU PADA JENJANG PENDIDIKAN MENENGAH SWASTA DI BUMIAYU DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

I

ISKANDAR, Muhamad Luthfi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

ISLAMIYATI, Susy (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX KALIGUA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Irani, Linda Shilfie (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TOKO EMAS DI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

K

KODRIYAH, Laelatul (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK AL-HUDA BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

KURNIAJI, diar restu (2022) PENGARUH STRES KERJA, KECEMASAN TERTULAR VIRUS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Khafidoh, Melatul (2016) PENGARUH KOMPETENSI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA UMKM DI KECAMATAN BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Khotimah, Khusnul (NIM. 412150021) (2019) PENGARUH KETERSEDIAAN INFORMASI, KEPUASAAN PERTEMUAN DAN KEUNGGULAN ORGANISASI TERHADAP PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI BREBES SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Kurniasih, Esih (2017) DETERMINAN LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ALLAM MEDICA BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

L

LATIFIYAH, Eva Risalatul (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

LISTYAWATI, Indah (2020) PENGARUH JOB INSECURITY DAN KONFLIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV TIGA PERMATA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Lestari, Lies (2017) DINAMIKA ETOS KERJA WIRAUSAHA DI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Lestari, Tri Indah Ayu (412140052) (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SITI AMINAH BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

M

Mei Jayanti, Niken (2017) PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PUSKESMAS DI KECAMATAN WANGON. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Melinawati, Dwi (2017) ANALISIS PENGARUH SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, SUMBER DAYA MANUSIA, TEKNOLOGI INFORMASI, PENGAWASAN INTERNAL DAN PENERAPAN SAP BERBASIS AKRUAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Brebes). Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

N

NUGROHO, Dimas Bayu Agung (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

NURHIKKMAH, Yuni Sarah (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN ROCKET CHICKEN DI KABUPATEN BANYUMAS). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Nirmalasari, Orizka Fitri (NIM. 412140061) (2018) PENGARUH TUNTUTAN TUGAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN CV AYU LESTARI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Nisa, Eka Hidayatun (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPERCAYAAN DIRI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER MOTOR HONDA DI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Nisa, Eka Hidayatun (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPERCAYAAN DIRI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER MOTOR HONDA DI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Nurmayatin, Sumi (2016) PERUMUSAN STRATEGI GUNA PENINGKATAN DAYA SAING SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MA’ARIF NU 02 BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

P

PRAPTOMO, Tri Widio (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PTPN IX KALIGUA DI KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

PURNAMASARI, Desi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PEMBINAAN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

PUSPITA, Selfi Aulia (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, ORGANIZATIONAL JUSTICE, REWARD, DAN PELATIHAN ERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV AGUNG FRESHINDO PAGUYANGAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

PUSPONEGORO, Jeriosa Pieter (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DI CV. BAHARI SUKSES BERSAMA TEGAL. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Pratiwi, Irma Dwi (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI RSUD KARDINAH TEGAL. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

R

RIANTO, Irfan (2020) ANALISIS PENGARUH MENTORING FUNCTION DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HR TOSERBA. Bachelor thesis, UNIEVERSITAS PERADABAN.

RIFAI, Muhamad (2021) PENGARUH PELATIHAN, PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN/DESA DI WILAYAH KECAMATAN PAGUYANGAN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Raharto, Eko (2016) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, IKLIM ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

S

SAFITRI, Elinda (2020) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI KARYAWAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAKTI ASIH BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

SEPTYONO, Kurniawan Agung (2021) PENGARUH TEAM WORK, PELATIHAN, DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Nusantara Sakti Brebes). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

SETIYAWAN, Ilham Dwi (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL BUMIAYU (MBS BUMIAYU). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

SUHERMANTO, suhermanto (2022) PERAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

SULISTYANNGSIH, sulistyaningsih (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DIMASA PANDEMI COVID-19 DI PT. BPR BKK JATENG (PERSERODA) CABANG BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

T

TAMIKO, Ahmad Zundi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. SUPRALITA MANDIRI CABANG PURWOKERTO KABUPATEN BANYUMAS. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

TONI, Abu (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOESELO SLAWI KABUPATEN TEGAL. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Tarsum, Tarsum (2017) PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL KORINDAH BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

U

UTAMA, Bela Putri (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DREAMLAND PARK AJIBARANG DI ERA PANDEMI COVID-19. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

W

WULANDARI, Della Padila (2022) PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KELELAHAN KERJA TENAGA KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BUMIAYU PADA MASA PANDEMI COVID-19. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Wahyuni, Erly Dwi (2018) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI DI WILAYAH BREBES SELATAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Wardani, Gustian Diah (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN BOYOLALI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.