PURNAMASARI, Desi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PEMBINAAN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Abstrak_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.docx - Published Version Download (30kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (449kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (676kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (240kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_DESI PURNAMA SARI_41216010_SKRIPSI_2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Keberhasilan pengendalian dalam suatu perusahaan tidak terlepas dari peran pimpinan perusahaan dan dukungan dari bawahan yang memiliki komitmen untuk menjaga kestabilan kerja demi kemajuan bersama dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan terhadap peningkatan kinerja dan kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 107 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. kepemimpinan transformasional, pendidikan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan, pembinaan, peningkatan kinerja, kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 10 Aug 2022 07:15 | ||||||
| Last Modified: | 28 Jul 2026 04:37 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/826 |
Actions (login required)
 |
View Item |