Tarsum, Tarsum (2017) PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL KORINDAH BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Royal Korindah Bumiayu. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 225 responden dengan menggunakan metode Proportional random sampling. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi, budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Royal Korindah Bumiayu.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor Riyanto, S.H., M.Si., Sugeng UNSPECIFIED Examiner Berniz, S.E., M.M., Yuliz Maulida UNSPECIFIED Examiner Widowati, S.P., M.S.M, Cici UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Komunikasi, Budaya Organisasi, Kompensasi
Subjects:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi, Antropologi > 300 Ilmu Sosial, Sosiologi > 302 Interaksi Sosial; Hubungan Antarpersonal; Komunikasi > Komunikasi 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1
Depositing User:	Nidzom Muhammad
Date Deposited:	15 Jul 2018 10:16
Last Modified:	15 Jul 2018 10:16
URI:	http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/326

Actions (login required)

View Item