PURWANTI, Eri Nanda Dwi (2024) PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.docx - Published Version Download (8kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (309kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (513kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (460kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (302kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-ERI NANDA DEWI PURWANTI-41220007-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (960kB) |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) akhir – akhir ini menjadi isu kritis di lembaga atau organisasi publik. Salah satunya Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes yang memiliki fungsi vital terhadap peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) melalui pendidikan, namun tidak mampu mencapai target dan menunjukan inkonsistensi hasil kinerja selama 3 (tiga) tahun terakhir. Oleh karena itu, tujuan utama penelitian ini untuk menganalisis kinerja pegawai melalui konstruk yang dianggap memiliki pengaruh, seperti: kepuasan kerja, organizational citizenship behaviour dan iklim organisasi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif, dimulai dari pengumpulan data menggunakan metode probability sampling dengan menerapkan teknik simple random sampling. Sebanyak 90 pegawai dijadikan responden melalui penyebaran angket yang dianalisis menggunakan SmartPLS dengan model SEM-PLS berdasarkan grand theory perilaku organisasi. Hasil studi menunjukan bahwa:1) organizational citizenship behaviour tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) organizational citizenship behaviour berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 4) iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 6) kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja pegawai, 7) kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Temuan hasil penelitian menjadi pengembangan teori dan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan untuk mengembangkan organisasi di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM); Organizational Citizenship Behaviour; Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja; dan Kinerja Pegawai. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 16 Feb 2025 03:46 | ||||||
| Last Modified: | 16 Feb 2025 03:49 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/333 |
Actions (login required)
 |
View Item |