Afriyani, Siska Nur (NIM.412150027) (2019) PENGARUH PELATIHAN, STRES KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV AYU LESTARI BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.
|
Text
412150027_HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
412150027_BAB I.pdf - Accepted Version Download (235kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
412150027_BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 30 September 2026. Download (248kB) |
|
|
Text
412150027_BAB III.pdf - Accepted Version Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
412150027_BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 30 September 2026. Download (391kB) |
|
|
Text
412150027_BAB V.pdf - Accepted Version Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
412150027_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
412150027_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 30 September 2026. Download (779kB) |
|
|
Text
ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 30 September 2026. Download (108kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, stres kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan CV Ayu Lestari Bumiayu dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peningkatan persaingan bisnis pada industri produksi. Penelitian ini merupakan penelitian observasi (langsung). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Ayu Lestari Bumiayu. Jenis penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 210 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling pada bulan Juli-Agustus 2019. Skala pengukuran menggunakan skala likert 7. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh positif terhadap komitmen oganisasi dan pemberian insentif berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, pelatihan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, stres kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, komitmen organisasi memediasi pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja, komitmen organisasi memediasi pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja dan komitmen organisasi memediasi pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : Sugeng Rianto,S.H.,M.Si (NIDN. 0611056503) |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Stres Kerja, Pemberian Insentif, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 |
| Depositing User: | Nidzom Muhammad |
| Date Deposited: | 02 Jan 2020 03:42 |
| Last Modified: | 02 Jan 2020 03:42 |
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/691 |
Actions (login required)
 |
View Item |