SEPTYONO, Kurniawan Agung (2021) PENGARUH TEAM WORK, PELATIHAN, DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Nusantara Sakti Brebes). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (1MB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.docx - Published Version Download (61kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (899kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (899kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-KURNIAWAN AGUNG SEPTYONO-41217015-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB) |
Abstract
Pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan memiliki sistem SDM yang baik, maka perusahaan akan sangat terbantu untuk mecapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh time work, pelatihan, dan reward terhadap turnover intention karyawan PT. Nusantara Sakti Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 139 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa time work, pelatihan, dan reward berpengaruh negatif terhadap turnover intention pada karyawan PT. Nusantara Sakti Brebes.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Team work, pelatihan, reward, turnover intention |
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 |
| Depositing User: | Users 490 not found. |
| Date Deposited: | 07 Sep 2022 03:54 |
| Last Modified: | 07 Sep 2022 03:54 |
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/925 |
Actions (login required)
 |
View Item |