PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS KEPUASAN KERJA DAN EFIKASI DIRI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( Studi Pada Karyawan Latansa Bakery Pekanbaru Riau )

FUADI, Adi Muzaki (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS KEPUASAN KERJA DAN EFIKASI DIRI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( Studi Pada Karyawan Latansa Bakery Pekanbaru Riau ). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

Full text not available from this repository.

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan memiliki sistem SDM yang baik, maka perusahaan akan sangat terbantu untuk mecapai tujuannya. Komitmen organisasi memiliki peran yang penting untuk menciptakan kualitas SDM yang baik. Karyawan yang memiliki komitmen terhadap perusahaan, maka akan sangat bersungguh-sungguh dalam kerjanya, akan memiliki rasa tanggung jawab yang besar, dan memiliki kesetiaan terhadap perusahaan. Komitmen karyawan yang tinggi dapat dipengaruhi oleh pemimpin yang berperilaku etis, kepuasan kerja yang terpenuhi, dan efikasi diri karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis, kepuasan kerja, dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi di Latansa Bakery Pekanbaru. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 93 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan etis, kepuasan kerja, dan efikasi diri berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi pada Latansa Bakery Pekanbaru.

Item Type:

Thesis (Bachelor)

Contributors: