ABIMANYU, Ardaf Dalih Tri (2024) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, BURNOUT, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (348kB) |
|
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (837kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Sektor kesehatan, khususnya rumah sakit, memiliki peran sentral dalam menyediakan layanan kesehatan kepada masyarakat. Kualitas layanan rumah sakit sangat bergantung pada kinerja karyawan. Namun, penurunan kinerja selama tiga tahun terakhir menjadi tantangan bagi RSU Allam Medica Bumiayu, sehingga diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan di rumah sakit meliputi beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di RSU Allam Medica Bumiayu dengan 104 responden, menggunakan metode simple random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Burnout, Lingkungan Kerja, Motivasi, Budaya Organisasi | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 08 Mar 2025 04:11 | ||||||
| Last Modified: | 08 Mar 2025 04:13 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1598 |
Actions (login required)
 |
View Item |