MUKAROM, MUHAMAD HUSNI (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. HRJ FARM. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (15MB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.docx - Published Version Download (8kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (234kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (180kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (703kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-MUHAMAD HUSNI MUKAROM-41219044-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (167kB) |
Abstract
Karyawan merupakan salah satu sumber daya manusia yang berada di perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan mempunyai peranan penting untuk mencapai suatu keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. HRJ Farm. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probality sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 07 Feb 2026 03:07 | ||||||
| Last Modified: | 07 Feb 2026 03:07 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2242 |
Actions (login required)
 |
View Item |