MARGINI, Tika Puryani (2024) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUD ORGAZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)TERHADAP KINERJA GURU SMK DIKECAMATAN BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.docx - Accepted Version Download (9kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN JUDUL)
COVER-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Download (535kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (373kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (431kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (595kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Download (192kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-TIKA PURYANI MARGINI-41219099-SKRIPSI-2024.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Masalah kinerja menjadi sorotan berbagai pihak, berbagai usaha dilakukan untuk mencapai kinerja yang baik, banyak faktor yang menyebabkan menurunnya kinerja dari seorang guru yang meliputi faktor eksternal dan faktor internal maupun faktor lingkungan dan faktor individual. Guru sebagai pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini hingga jalur pendidikan formal. Kinerja akan meningkat jika kepuasan kerja tinggi. Perilaku sukarela melampaui batas pekerjaannya atau disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB-I & OCB-O) terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di SMK se-kecamatan Bumiayu. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 150 responden dengan menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis linear berganda dengan bantuan program SPSS v.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa OCB-I & OCB-O berpengaruh positif terhadap kinerja guru, OCB-I berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, OCB-O tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan kepuasan kerja tidak mampu memediasi OCB-I & OCB-O terhadap kinerja guru
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Citizenship Behavior | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 10 Feb 2025 02:10 | ||||||
| Last Modified: | 11 Feb 2025 07:48 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1585 |
Actions (login required)
 |
View Item |