ROHMAN, Muhamad Shaoky (2024) PENGARUH KOMPENSASI KEUANGAN, FLEKSIBILITAS KERJA, KEPUASAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIOMAS ADISATWA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (300kB) |
|
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.docx - Published Version Download (7kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (240kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (304kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (522kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (154kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (238kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (866kB) |
Abstract
Setiap perusahaan berupaya untuk bisa memaksimalkan tujuan dari perusahaan, terutama mengenai target jumlah produksi, jumlah produksi merupakan hasil dalam menentukan sebuah perusahaan berjalan dengan baik atau tidak. Namun, dalam mempertahankan keberlangsungan produksi, pada perusahaan mengalami penurunan sehingga dapat dipastikan ada penurunan kinerja karyawan yang berdampak pada target perusahaan. Fenomena ini terlihat pada PT Ciomas Adisatwa Kubangdeleg, dalam beberapa periode tidak memenuhi target perusahaan. Mengenai hal ini penting perusahaan untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi keuangan, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner sebanyak 87 responden dengan teknik simple random sampling. Analasis data menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS Vol.26. hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi keuangan tidak berpengaruh positif sedangkan fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja berpengaruh Positif terhadap kinerja karyawan di PT Ciomas Adisatrwa.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Keuangan, Fleksibilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Keselamatan Kerja dan Beban Kerja, Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 08 Mar 2025 05:55 | ||||||
| Last Modified: | 08 Mar 2025 05:56 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1602 |
Actions (login required)
 |
View Item |