KIFTIYAH, Isqiyatul (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH RODLIYAH ACHID MOGA PEMALANG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (1MB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.docx - Published Version Download (9kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (167kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (410kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (42kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (180kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (909kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-ISQIYATUL KIFTIYAH-41219034-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (629kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Rodliyah Achid Moga Pemalang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 104 responden dengan menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS v 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, self efficacy berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 03 Feb 2026 04:35 | ||||||
| Last Modified: | 03 Feb 2026 04:35 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2234 |
Actions (login required)
 |
View Item |