AFGANI, Muhammad Fahmi Al (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERCETAKAN DIGITAL PRINTING SE-BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.doc - Published Version Download (25kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (168kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (284kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (28kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (33kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (460kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-M FAHMI AL AFGANI-41218081-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (284kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di perusahaan percetakan digital printing se-bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 99 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakann probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperusahaan percetakan digital printing se-bumiayu.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Reward, Punishment, Kinerja Karyawan | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | - Muhammad Zulfan Aufa Siddiq | ||||||||||||
| Date Deposited: | 12 Feb 2026 03:16 | ||||||||||||
| Last Modified: | 12 Feb 2026 03:16 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2311 |
Actions (login required)
 |
View Item |