HARYANTO, Jefri (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MODAL PSIKOLOGI, KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PUSKESMAS KEC. BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (447kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (904kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
DLAMPIRAN-JEFRI H-41220107-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Pencapaian tujuan dari sebuah organisasi perlu pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisisen dengan melihat seberapa kuat komitmen karyawannya pada organisasi. Latar belakang penelitian ini adalah kurang optimalnya komitmen organisasi di Puskesmas Kecamatan Bumiayu pada tahun 2023, yang tercermin dalam penilaian kinerja di beberapa bidang yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, modal psikologis, keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi di Puskesmas Kecamatan Bumiayu. Penelitian ini melibatkan 97 responden dan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan metode random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan mengunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal psikologis, keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi, sedangkan komunikasi organisasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi di Puskesmas Kecamatan Bumiayu.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Modal Psikologi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 08 Mar 2025 04:51 | ||||||
| Last Modified: | 08 Mar 2025 05:01 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1601 |
Actions (login required)
 |
View Item |