MUSTIKASARI, Yeni (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS D I KECAMATAN KARANGJAMBU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (674kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.docx - Published Version Download (10kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (169kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (210kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (398kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (163kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-YENI MUSTIKASARI-41220145-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Kinerja para pegawai di Puskesmas di Kecamatan Karangjambu sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Salah satu bentuk perilaku yang tidak dapat dihindari dari pegawai adalah penurunan kinerja mereka karena adanya faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Karangjambu, Kabupaten Purbalingga dengan melibatkan kepuasan kerja sebagai mediasi, dengan fokus pada permasalahan kedisiplinan yang disebabkan oleh datang terlambat. Penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas di Kecamatan Karangjambu, Kabupaten Purbalingga. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 80 responden dengan menggunakan metode Proportional random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menerapkan analisis deskriptif serta analisis regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS v.26. Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Namun, kedisiplinan yang rendah terutama yang disebabkan datang oleh terlambat, berkontribusi pada penurunan kinerja pegawai. Meskipun kepuasan kerja berperan dalam meningkatkan kinerja, hasil menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat berperan sebagai mediasi hubungan antara pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Oleh karena itu, manjemen untuk menerapkan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan disiplin kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna mendorong kinerja pegawai yang lebih baik.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja, Kinerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 09 Mar 2025 05:59 | ||||||
| Last Modified: | 09 Mar 2025 06:00 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1615 |
Actions (login required)
 |
View Item |