RIMAWATI, Ayu (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PAGUYANGAN PADA ERA PANDEMI COVID-19. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![]() |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (863kB) |
![]() |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.doc - Published Version Download (29kB) |
![]() |
PDF (BAB I)
BAB I-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (43kB) |
![]() |
PDF (BAB II)
BAB II-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (128kB) |
![]() |
PDF (BAB III)
BAB III-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (58kB) |
![]() |
PDF (BAB IV)
BAB IV-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (311kB) |
![]() |
PDF (BAB V)
BAB V-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (22kB) |
![]() |
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (33kB) |
![]() |
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (741kB) |
![]() |
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-AYU RIMAWATI-41217005-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (111kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Paguyangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 91 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik Sampling Jenuh. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi memperoleh t hitung 3,053 > t tabel 1,662, variabel lingkungan kerja memperoleh t hitung 2,211 > t tabel 1,662 dan variabel disiplin kerja memperoleh t hitung 5,626 > t tabel 1,662 maka dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas Paguyangan. Sedangkan variabel pelatihan memperoleh t hitung 0,194 < t tabel 1,662 maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas Paguyangan.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. | ||||||
Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
Depositing User: | Nidzom Muhammad | ||||||
Date Deposited: | 27 Apr 2025 03:17 | ||||||
Last Modified: | 27 Apr 2025 03:17 | ||||||
URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1747 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |