TIANA, Stefani Egi (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Accepted Version Download (349kB) |
|
PDF (HALAMAN AWAL)
HALAMAN AWAL-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Download (652kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (124kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (489kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (416kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (981kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (21kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Download (275kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
erekonomian Indonesia melanjutkan pemulihannya di tengah ketidakpastian kondisi global yang kian menguat belakangan ini. Kecamatan Bumiayu sebagai usat perekonomian di Brebes selatan mempunyai peran penting dalam menunjang ekonomi masyarakat sekitar. Hingga kini, usaha mikro kecil dan menengah masih menghadapi beberapa tantangan, yaitu produktivitas dan daya saing para pelaku UMKM serta kualitas sumber daya manusia pelaku UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bumiayu. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 223 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskriptif dan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS v.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan kerja memediasi kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kompetensi kerja, etos kerja, kinerja karyawan kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 15 Feb 2025 04:41 | ||||||
| Last Modified: | 15 Feb 2025 04:48 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/18 |
Actions (login required)
 |
View Item |