SUGIARTI, Rini (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP GRAHA ARSINDI JAWA TENGAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (9kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (3MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (316kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (188kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (445kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (43kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (133kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-RINI SUGIARTI-41218069-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan integritas terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan KSP Graha Arsindi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda, uji sobel (sobel test), pengolahan data yang telah diperoleh diolah dengan alat SPSS versi 26. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa; kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, integritas tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, integritas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi kompensasi terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak mampu memediasi integritas terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Disiplin kerja, Integritas, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja. | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | admin | ||||||||||||
| Date Deposited: | 31 Jan 2026 04:39 | ||||||||||||
| Last Modified: | 31 Jan 2026 04:39 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2214 |
Actions (login required)
 |
View Item |