WATI, Irma (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MAGENTA CIPTA KARYA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (638kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.docx - Published Version Download (9kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (145kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (246kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (433kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (126kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (268kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-IRMA WATI-41219033-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (612kB) |
Abstract
Persaingan yang semakin kompetitif menuntut setiap perusahaan juga organisasi didalamnya untuk lebih tanggap dan lebih aktif dalam meningkatkan kinerja dari sumber daya manusia yang ada, agar mampu bersaing, mampu bertahan dan terus berkembang. Sumber daya manusia memegang peran penting dalam kemajuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV Magenta Cipta Karya. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik probability sampling dengan metode simple random sampling, dengan jumlah sebanyak 97 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS v.25. Hasil penelitian menunjukkan semua variabel bebas (komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan).
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, pelatihan kerja, kinerja karyawan. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 03 Feb 2026 02:27 | ||||||
| Last Modified: | 03 Feb 2026 02:27 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2233 |
Actions (login required)
 |
View Item |