MARYANI, Lisa Dwi (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (792kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.docx - Published Version Download (15kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (202kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (593kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (480kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (362kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (14kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (132kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-LISA DWI MARYANI-41219063-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja terhadap Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan di PT. Permodalan Nasional Mekaar Area Brebes. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden secara online melalui google form. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja berpengaruh positif terhadap Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Stress Kerja, Turnover Intention | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 07 Feb 2026 03:25 | ||||||
| Last Modified: | 07 Feb 2026 03:25 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2260 |
Actions (login required)
 |
View Item |