FATA, Zhibran Akmal (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.docx - Published Version Download (19kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (400kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (627kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (70kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (210kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (222kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_ZHIBRAN AKMAL FATA_41221121_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya perhatian terhadap guru PAUD terutama di Kecamatan Paguyangan, yang dimana masih banyak guru yang mengalami tekanan ekonomi, dipandang sebelah mata oleh masyarakat. Disitulah pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, dimana lingkungan kerja yang mendukung dan kepuasan kerja yang tinggi diharapkan mampu meningkatkan kinerja guru melalui dorongan motivasi kerja ynag kuat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru, serta peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Data penelitian 135 diperoleh dari 197 guru PAUD di Kecamatan Paguyangan. Metode pengambilan sampel mengunakan metode probability sampling dengan teknik sample random sampling. Teknik analisis data dalam pendekatan ini menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS v4. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, (3) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, (4) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, (5) Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, (6) Motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, (7) Motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | - Muhammad Zulfan Aufa Siddiq | ||||||||||||
| Date Deposited: | 10 Mar 2026 01:47 | ||||||||||||
| Last Modified: | 10 Mar 2026 01:47 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2362 |
Actions (login required)
 |
View Item |