NABILLA, Salsa Okta (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN BANTARKAWUNG MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.docx - Published Version Download (8kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (623kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (137kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (183kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (299kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (534kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (103kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Download (224kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-SALSA OKTA NABILLA-41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-SALSA OKTA NABILLA - 41220018-SKRIPSI-2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (626kB) |
Abstract
Kinerja Pegawai merupakan faktor terpenting dalam pencapaian organiasi. Sebagai pegawai Puskesmas perlu mengupayakan kinerja yang baik. Fenomena di Puskesmas Kecamatan Bantarkawung berdasarkan data absensi terdapat pegawai yang masih datang terlambat, oleh karena itu, permasalahan yang ada pada tingkat kedisiplinan pegawai yang masih belum optimal dan perlu diperbaiki. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan sampel 107 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 20 Feb 2025 03:22 | ||||||
| Last Modified: | 20 Feb 2025 03:28 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/803 |
Actions (login required)
 |
View Item |