LAZUARDI, Aganda Galih (2024) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OBJEK WISATA OWABONG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Download (408kB) |
|
PDF (HALAMAN AWAL)
HALAMAN AWAL_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Download (3MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (544kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_AGANDA GALIH l_41220032_SKRIPSI_2024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Obyek wisata air Bojongsari adalah perusahaan daerah kabupaten Purbalingga yang bergerak dibidang pariwisata berdiri pada tahun 2003 yang di prakarsai oleh pemerintah daerah kabupaten Purbalingga. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan , lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan Owabong dengan menggunakan 99 sampel responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), analisis statistik deskriptif, analisis regresi berganda (uji koefisien determinan (R2), uji F, uji t), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Hasil penelitian secara parsial kompensasi, kepemimpinan , lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 22 Feb 2025 05:45 | ||||||
| Last Modified: | 22 Feb 2025 05:47 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/971 |
Actions (login required)
 |
View Item |