MAULIA, Meriza Tri (2025) PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.docx - Published Version Download (24kB) |
|
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (818kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (178kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (306kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (378kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (581kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (70kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (255kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (SK HASIL CEK SIMILARITY)
SK SIMILARITY_MERIZA TRI MAULIA_41221102_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (80kB) |
Abstract
Kinerja pegawai balai desa memegang peran penting dalam kualitas pelayan publik. Namun, berdasarkan sejumlah pemberitaan lokal, masih ditemukan menyoroti rendahnya kinerja desa yang tercermin dari belum optimalnya pelayanan kepada masyarakat. Fenomena itu terjadi Kecamatan Sirampog, dan menjadi dasar dilakukannya penelitian ini untuk mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kinerja di wilayah tersebut. Penelitian ini menganalisis kinerja pegawai melalui kontruks yang dianggap memiliki pengaruh, seperti: komitmen organisasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Responden dalam penelitian ini sebanyak 105 dengan menyebarkan kuesioner yang dianalisis menggunakan SmartPLS 3 dengan model SEM-PLS. Hasil studi menunjukan bahwa : 1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 3) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, 4) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, 5) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 6) komitmen organisasi memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, 7) komitmen organisasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kinerja pegawai Balai Desa Kecamatan Sirampog.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai. | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | admin | ||||||||||||
| Date Deposited: | 04 Feb 2026 04:04 | ||||||||||||
| Last Modified: | 04 Feb 2026 04:04 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2247 |
Actions (login required)
 |
View Item |