WULANDARI, Soniatri (2023) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN WANGON KABUPATEN BANYUMAS. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (852kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.docx - Published Version Download (30kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (546kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (589kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (716kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (901kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (346kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (381kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-SONIATRI WULANDARI-41219050-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh kompensasi, pelatihan kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Wangon Kabupaten Banyumas. Berdasarkan survey yang dilakukan peneliti di Puskesmas Kecamatan Wangon, Kabupaten Banyumas terdapat tingkat produktivitas kinerja pegawai yang masih kurang maksimal. Pemberian kompensasi sesuai dengan jabatan pegawai, pelatihan yang kurang optimal, sehingga kurangnya pengalaman yang dimiliki pegawai, dan lingkungan yang kurang kondusif ditempat kerja. Penelitian ini merupakan Penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam Penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam Penelitian ini sebanyak 104 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM Statistic SPSS 26. Berdasarkan hasil dari Penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, pelatihan kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Wangon Kabupaten Banyumas.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 03:31 | ||||||
| Last Modified: | 16 Jul 2025 03:33 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/1915 |
Actions (login required)
 |
View Item |