KURNIAWAN, Deri (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS MOTIVASI KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.docx - Published Version Download (13kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (8MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (412kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
PDF (SK HASIL CEK TURNITIN)
SKTURNITIN_41221003-DERI KURNIAWAN_20250909142344.pdf - Published Version Download (291kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL_DERI KURNIAWAN_41221003_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (708kB) |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi, termasuk instansi pemerintahan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 121 responden dan menggunakan teknik purposive sampling untuk pengambilan sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.27. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja , karakteristik individu berpengaruh positif sedangkan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, karakteristik individu, kinerja karyawan | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | admin | ||||||||||||
| Date Deposited: | 27 Dec 2025 05:07 | ||||||||||||
| Last Modified: | 27 Dec 2025 05:07 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2122 |
Actions (login required)
 |
View Item |