AFRIAN, Rendi (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BLUD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.docx - Published Version Download (19kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (3MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (121kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (397kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (934kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (28kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (158kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (SK SIMILARITY CHECK)
SK SIMILARITY_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Published Version Download (80kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL_RENDI AFRIAN_41221108_SKRIPSI_2025.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (476kB) |
Abstract
Kinerja pegawai merupakan indikator efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Pada BLUD RSUD Kabupaten Brebes, capaian kinerja pegawai menunjukkan tren peningkatan dari tahun ke tahun, namun belum sepenuhnya memenuhi target yang telah ditetapkan. Kondisi ini menunjukkan perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai BLUD RSUD Kabupaten Brebes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling melalui simple random sampling. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 222 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan 4) pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang optimal untuk meningkatkan kinerja pegawai sekaligus kualitas pelayanan rumah sakit.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Kinerja Pegawai | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | admin | ||||||||||||
| Date Deposited: | 07 Feb 2026 03:05 | ||||||||||||
| Last Modified: | 07 Feb 2026 03:05 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2257 |
Actions (login required)
 |
View Item |