KINASIH, Gelegar (2023) IMPLEMENTASI BUDAYA KAIZEN DAN KREATIVITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI DI PT JERAM INDAH SUNGAI COMAL. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER_GELEGAR KINASIH -SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (3MB) |
|
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (698kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I -GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (9MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (13MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-GELEGAR KIBASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (DAFTRA PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (4MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-GELEGAR KINASIH-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya kaizen dan kreativtas kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai mediasi di PT Jeram Indah Sungai Comal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 143 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS V.26. berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan budaya kaizen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kreativitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya kaizen berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, kreativitas kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja mampu memediasi penerapan budaya kaizen dan kreativitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jeram Indah Sungai Comal.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kaizen, Kreativitas Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 07 Feb 2026 03:23 | ||||||
| Last Modified: | 07 Feb 2026 03:23 | ||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2259 |
Actions (login required)
 |
View Item |