PRATAMA, Deki (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA,KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT HARAPAN SEHAT BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (231kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-DEKI PRATAMA-41218021-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (3MB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I -DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (8MB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (868kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-DEKI PRATAMA-41218008-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek yang sangat penting bagi suatu organisasi atau perusahaan. Maju mundurnya suatu organisasi atau perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas dan tingkat produktivitas karyawan yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komoensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Harapan Sehat Bumiayu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 124 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v 22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan kompensasi tidak berpengaruh, sedangkan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSHS Bumiayu.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | - Muhammad Zulfan Aufa Siddiq | ||||||||||||
| Date Deposited: | 12 Feb 2026 03:28 | ||||||||||||
| Last Modified: | 12 Feb 2026 03:28 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2319 |
Actions (login required)
 |
View Item |