IRAWAN, Sinta Putri (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (8kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
COVER-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (450kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (43kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (79kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (38kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (365kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-SINTA PUTRI IRAWAN-41218042-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (240kB) |
Abstract
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang berada di perusahaan. Kinerja karyawan diperusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan dealer Yamaha di Kecamatan Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa kompetensi, motivasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Motivasi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan. | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | - Muhammad Zulfan Aufa Siddiq | ||||||||||||
| Date Deposited: | 10 Feb 2026 02:17 | ||||||||||||
| Last Modified: | 10 Feb 2026 02:17 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2291 |
Actions (login required)
 |
View Item |