PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PAGUYANGAN I

DAYANTI, ALFI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PAGUYANGAN I. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.

	PDF (halaman awal) COVER-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (1MB)
	PDF (ABSTRAK) ABSTRAK-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (490kB)
	PDF (BAB I) BAB I-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (BAB II) BAB II-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB)
	PDF (BAB III) BAB III-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF (BAB IV) BAB IVALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB)
	PDF (BAB V) BAB V-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (636kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA-ALFI DIYANTI-41219013-SKRIPSI-2023.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan sebuah hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Dengan memiliki SDM yang baik dan handal, maka perusahaan akan sangat terbantu dalam mencapai keberhasilan dan tujuan serta misi visi yang dijalankan dengan baik yang dipengaruhi oleh etos kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap etos kerja pegawai di Puskesmas Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap etos kerja pegawai di Puskesmas Paguyangan.

Item Type:

Thesis (Bachelor)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIDN/NIDK
Thesis advisor	BANIN, Qori Al	NIDN 0607098601

Uncontrolled Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja.

Subjects:

600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan
600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja

Divisions:

Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1

Depositing User:

S.E. Khozin Khozin

Date Deposited:

29 Jan 2026 03:36

Last Modified:

29 Jan 2026 03:36

URI:

http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2210

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Peradaban