Yulindyawati, Mariska (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-Mariska Yulidyawati 41218028.docx - Published Version Download (17kB) |
![[img]](http://repository.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (HALAMAN AWAL)
Halaman awal-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Download (769kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (236kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (289kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Download (90kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Download (121kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-Mariska Yulidyawati 41218028.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (388kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja, dan job satisfaction terhadap kinerja karyawan RSU Allam Medica Bumiayu. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 147 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji instrumen dengan bantuan SPSS v.25. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Job satisfaction berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Job Satisfaction, Kinerja Karyawan | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | - Muhammad Zulfan Aufa Siddiq | ||||||||||||
| Date Deposited: | 10 Feb 2026 02:07 | ||||||||||||
| Last Modified: | 10 Feb 2026 02:07 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.peradaban.ac.id/id/eprint/2287 |
Actions (login required)
 |
View Item |